Os afastamentos por depressão e ansiedade cresceram significativamente nos últimos anos. Em 2021, 282 trabalhadores foram afastados por depressão; em 2024, esse número subiu para 825. A ansiedade afastou 296 pessoas em 2021 e 907 em 2024. Casos de transtorno bipolar também aumentaram de 137 para 395, assim como afastamentos por consumo excessivo de álcool, que passaram de 40 para 83.

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A procuradora do Trabalho Maria Elena Rêgo destacou que estresse, assédio e sobrecarga são fatores que impactam a saúde mental dos trabalhadores. Para combater esse problema, o Ministério do Trabalho atualizou a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entrará em vigor em maio de 2025.

A nova regra obriga as empresas a identificar e gerenciar riscos psicossociais, evitar metas inalcançáveis, garantir acompanhamento especializado e revisar Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). Quem não cumprir pode ser responsabilizado judicialmente.

Segundo a procuradora, a medida beneficiará trabalhadores, empresas e a sociedade, reduzindo afastamentos e os custos com saúde pública.